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【Panasonic國際牌】日本製密著五枚刃電鬍刀(ES-LV9A-S)
商品訊息功能
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商品訊息描述
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商品訊息特點
最新出版
品牌名稱 | |
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吹風機電壓 |
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刀頭種類 |
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功效 |
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試用範圍:本產品一經使用,若非產品本身瑕疵或故障,不可退換
保固期 | 家電 1年保固期 |
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先前漫威推出《美國隊長3:英雄內戰》時,雷神索爾並沒有參與其中,許多粉絲相當好奇為什麼不見雷神索爾身影,漫威為滿足影迷求知慾,也特地公開雷神索爾在內戰期間的生活小短片,逗趣內容引發粉絲爆笑。近日,雷神索爾內戰期間的生活第二彈影片公開,雷神索爾與人類室友的鬥嘴內容,令粉絲紛紛直呼:「太可愛啦!」
漫威先前就曾公開英雄內戰期間索爾的生活,除了和人類室友戴瑞相處融洽外,沒有參與英雄內戰的綠巨人浩克班納博士也出現在影片中,兩人更搞笑的一起喝咖啡。
而在第二集索爾日常生活中,室友戴瑞要跟索爾收取房租,不料索爾丟給他一堆阿斯嘉的錢幣,稱一個硬幣值好多美金「一兆、一兆、一兆,你現在是富翁了」,讓戴瑞超無語表示:「沒有辦法找錢!」
之後戴瑞更建議索爾應該去找個工作,讓索爾大笑「我的工作就是拯救地球。」反建議戴瑞才該找工作,並說敲打那個可以把文字打出來的機器(電腦)是你的工作嗎?更對室友的「知識就是力量」的言論進行反擊,認為肌肉才是力量,「大腦是肌肉,我這裡有肌肉、那裡也有肌肉,全身都是肌肉,我全身上下都是大腦,我比你聰明」,最後甚至單方面決定要聘請一個傭人,便騎著腳踏車離開家裡,戴瑞傻眼的模樣也令影迷笑翻:「太不講道理了」、「可憐的戴瑞」。
▼影片來源:Facebook,若遭移除請見諒
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一例一休上路引發爭議,工總與商總等相關團體調查發現,一例一休修法將使超過7成的企業每年增加3%以上人事成本、造成6成7的企業在排班上的困擾。至於受衝擊企業的因應方式,有超過4成6的企業考慮調整產品或服務價格,另有3成5的企業考慮「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」或「加速自動化」來因應。
為了解一例一休修法對產業界的衝擊與所採取的因應措施,工總與商總等相關團體,於今年1月20日至26日針對所屬會員進行問卷調查,有效問卷總計735份。
初步分析問卷得知,一例一休修法對產業影響包括有72.8%企業每年會增加3%以上的人事成本、27.2%企業則增加1到3%人事成本。且依據調查得知,人力密集的行業及規模較小的企業,人事成本增加率較高。另外,單一企業每年實際增加人事成本金額,最多為新台幣12.81億元。
調查問券也發現,有高達67.4%的企業表示,在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」規定後,會造成在排班上的困擾。而對於「休息日加班4小時以內者,以4小時計;逾4小時至8小時以內者,以8小時計;逾8小時至12小時以內者,以12小時計」規定,更有高達67.8%的企業表示「無法接受」。
至於調查企業對一例一休之衝擊將會採取何種因應措施,有46.3%企業會考慮調漲產品或服務價格,不考慮調整價格者占約53.7%。其中製造業,因是以代工為主要的生產型態,須面對國際競爭壓力,雖然人事成本增加,但大部分無法將成本轉嫁到產品售價上。而考慮調漲的企業大多調漲價格10%以內。另在考慮調漲價格的企業中,因中小企業及服務業對成本提高負荷能力較低,故調整售價的比例也較多。
除了調整商品售價,另有15.5%企業採「加速自動化」因應,14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」、6.2%採「歇業」因應。另也有企業表示,將採凍結工資、不接急單、增聘外勞、請求政府補償、縮小一定要買規模、提升工作效率減少加班、老闆自己做、盡量不在休息日加班等方式因應。
至於受訪企業對於加班費增加的因應措施部分,有51.3%企業限制員工休息日加班、有24.4%企業採新增臨時短期或派遣人力、15.6%採外包、8.8%縮短休息日營業時間。另有部分單一企業要依法支付加班費,或採調移休息日、縮編、減產、提高效率、引進外勞、老闆自己做、結束營業因應。
受訪企業建議一例一休配套措施部分,取消休息日加班4小時以內者,以4小時計等規定,占21.8%最多;其次,休息日加班費支付標準應與休假日相同(加倍即可),占18.7%;第三,休息日加班工時,不須計算於每月延長工時中,占15.9%;第四,現行每月延長工時總時數46小時應再提高,占15.7%;其餘分別為「七休一行業規定應更放寬占14.3%」、「修法放寬勞基法二周、四周及八周變形工時之規範及適用業別13.7%」。
而目前規範加班總工時為每月46小時,但受訪企業普遍希望總工時調整為60至66小時,以便因應急單及旺季之訂單需求。也有製造業認為,可用季總量(或4個月;或半年)管控方式因應急單、旺季及歲修,例如每季加班總工時只要不超過150小時(50小時/月×3個月),且每月加班工時上限為60小時,如此可提高工作安排的彈性,也可兼顧勞工安全。
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