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- 品號：3754287
- 耐熱玻璃製成，輕巧堅固
- 耐高溫300℃，耐瞬溫130℃
- 適用於微波爐、烤箱、洗碗機。
商品訊息描述
評價不能不逛商品訊息特點年度精選
ARC-ATW601
產地：法國
材質：耐熱玻璃
耐最高溫３００℃
耐瞬間溫差１３０℃
商品規格:
ARC-H8381 10吋方盤_白 x 2
ARC-H8382 8吋方盤_白 x 2
ARC-H8385 500CC方沙拉碗_白 x 2
開箱文
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璞園前鋒陳子威即將在本季過後高掛球鞋，結束球員生涯轉任教職，這一切在璞園總教練麥班達眼裡特別有感觸。
25日璞園台啤一戰，也是陳子威的引退賽，身為主角的陳子威雖然因為執教師大男籃的關係遲到，但仍不改「第四節先生」本色，在決勝節挺身而出接管比賽，率隊以66比60搶勝。
關鍵時刻總有致命表現，陳子威總是讓對手恨得牙癢癢的，就連麥班達也不例外：「其實以前我很討厭子威，因為他秒殺之前在達欣。」
「但是後來他到璞園，也慢慢接受、適應不同的球隊文化，漸漸成為我們的主力。」麥班達表示：「相信很多球迷提到子威會想到他是璞園的子威。」
「雖然這幾年都很遺憾他因為帶師大球隊的關係，沒有辦法打中華隊，但這也是他的選擇。」麥班達感性表示：「我當總教練之後也相當依賴他，常常問他問題，很感謝他在隊上的協助，他是個非常棒的教練，未來絕對會是中華隊總教練的絕佳人選！」
面對麥班達的真心喊話，陳子威也十分感動：「他（麥班達）平常不會說出心裡的想法，今天這樣讓我滿感動的，也感覺得出來他一直為了球員在改變，很努力地建立和球員之間的關係。」
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勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」
周志潔指出，一例一休制度實施後，工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。
安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。
周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」
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